Rabu, 05 Februari 2014
Manfaat Training HR
Ingatlah untuk
konsisten kembali ke catatan Anda dan kemajuan lebih lanjut di daerah
masing-masing dengan efektif mengkomunikasikan apa yang Anda butuhkan dari
karyawan Anda. Pastikan semua karyawan memahami strategi baru dilaksanakan
dengan menciptakan tim atau kegiatan pembangunan kelompok. Meskipun hal ini
dapat dilihat sebagai remaja, itu sangat penting bagi semua karyawan untuk
merasa dihargai, didengar dan dimengerti. Sebagai manajer yang efektif, Anda
harus memimpin dengan contoh dengan menunjukkan langkah-langkah yang tepat
untuk melanjutkan perjalanan kerja anggota tim Anda dan tekad. Untuk mulai
dengan, itu ide yang baik untuk melihat apa perekrut tidak. Dia bertanggung
jawab untuk menjadi penghubung antara pencari kerja dan perusahaan yang
tertarik untuk menambahkan anggota staf baru untuk daftar nama mereka. Mereka
menemukan bakat baru dengan menempatkan iklan pekerjaan di media cetak dan
online, dan kemudian memilah-milah resume untuk menemukan kandidat yang paling
memenuhi syarat. Beberapa mungkin terlibat sebagai perekrut sering mengunjungi
kampus-kampus atau job fair di seluruh negeri, sebagai bagian dari pelatihan
perekrut mereka dan untuk menemukan minat baru dalam karir yang di luar sana
Kebanyakan orang
telah bekerja dengan perekrut di beberapa titik baik untuk mendapatkan karir
baru, atau untuk mempelajari lebih lanjut tentang kemungkinan bukaan di pasar
kerja. Jika proses ini adalah sesuatu yang menarik bagi Anda, maka Anda mungkin
ingin untuk berpikir tentang menjadi seorang perekrut sendiri. Beberapa manfaat
dari pekerjaan termasuk fakta bahwa Anda dapat membantu orang cocok dengan
peluang yang sangat nyata yang akan memberikan mereka tingkat yang lebih tinggi
dari kebahagiaan dan kepuasan kerja. Manfaat lain adalah bahwa training HR sekarang tersedia secara
online, yang membuatnya lebih mudah daripada sebelumnya untuk membuat beralih
karier ke bidang ini.
0 Comments
Langganan:
Posting Komentar
(
Atom
)
